0
  • Votre panier est vide

    Vous n'avez pas d'article dans votre panier

Recherche sur le site de Roudour

Le Barrek: projet de certification en langue bretonne

Roudour travaille sur un projet de certification en langue bretonne. Nous espérons pouvoir la proposer dès 2022.

Contexte

Le nombre d’élèves en classes bilingues français-breton ou immersives ne cesse de croître depuis la création des premières écoles Diwan il y a quarante ans. Ce développement a entraîné la création de  nombreux emplois, dans l’enseignement, l’animation, la petite enfance, les médias et la culture. Des collectivités encouragent la formation de leurs agents au moyen de politiques volontaristes. Pour occuper ces emplois, le besoin en professionnels certifiés est croissant. La certification Barrek complète l’offre de certification en langue bretonne. Elle couvre les besoins en termes de niveaux proposés à la certification, de volume de certifications délivrées, de nombre de sessions proposées et de répartition sur l’année de ces sessions.

 

Enjeux

La certification Barrek permet de valider chaque niveau de langue bretonne du Cadre Européen Commun de Référence Linguistique (CECRL). Tous les niveaux sont ainsi évalués, les premiers niveaux (A1 et A2) et le C2, niveau le plus élevé du CECRL aussi. Les salariés souhaitant monter en compétence dans un but professionnel valident ainsi leurs parcours dès le premier niveau. La certification Barrek sera proposée lors de quatre sessions annuelles permettant aux candidats de certifier leurs compétences au moment où ils en ont besoin (arrivée sur le marché de l’emploi, préparation à candidature, mobilité professionnelle).

Finalité

  • Le Barrek permet de certifier les compétences et de jalonner le parcours de développement des compétences.
  • La valorisation des compétences en langue bretonne permet aux salariés de se positionner pour une mobilité interne ou externe à leur structure.
  • La certification Barrek est un outil au service de l’employabilité des salariés.
  • Le Barrek facilite le recrutement pour les employeurs qui identifient ainsi le niveau réel des candidats et peuvent anticiper sur les besoins en formation.