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Assemblée Générale : les projets ambitieux de Roudour pour la langue bretonne en 2022

Assemblée Générale : les projets ambitieux de Roudour pour la langue bretonne en 2022

Ce vendredi 14 janvier, l’équipe de Roudour s’est réunie pour son Assemblée Générale annuelle à Ti Ar Vro Karaez. L’équipe s’agrandit, le nombre d’associé·es également. Les objectifs de 2022 : augmenter le nombre de stagiaires et continuer les projets ambitieux pour développer la langue bretonne.

Depuis 2020, l’équipe de Roudour s’agrandit. Elle est passée de 5 à 17 salarié·es, soit plus de trois plus qu’il y a dix ans. Cette augmentation de l’effectif s’explique grâce à la diversification des formations proposées depuis 2019 avec nos formations hybrides et formations en ligne. Le nombre de stagiaires a ainsi sensiblement augmenté : 72 en formation et 84 en formation hybride et à distance étaient inscrit·es à la rentrée scolaire 2021-2022. 

Voici les trois principaux points abordés :

Un nouvel associé

Aleksi Hié, formateur depuis 2019, a été intégré en tant que coopérateur au sein de la scop. L’équipe de Roudour dénombre désormais 10 associé·es. Ils et elles détiennent individuellement un pourcentage au sein de l’entreprise. Au bout de deux ans, les salarié·es en contrat indéterminé (CDI) font leur demande en Assemblée Générale. Ce statut de scop permet d’impliquer chaque salarié dans l’entreprise et en assurer sa pérennité.

Nette réduction des déplacements en voiture

La scop est engagée depuis sa création dans l’économie sociale et solidaire (ESS). A son échelle, elle tend à réduire son impact sur l’environnement. C’est pour cette raison que chaque formateur est basé sur un centre de formation afin de réduire les déplacements en voiture. Résultat : les salarié·es, deux fois plus nombreux·ses qu’en 2012, ont moins roulé qu’il y a neuf ans.

Le projet “Barrek” 

L’équipe continue de travailler sur ce projet conséquent, lancé en 2020. La certification Barrek complète l’offre de certification en langue bretonne car elle va permettre d’évaluer tous les niveaux de langue en langue bretonne, ce qui n’est actuellement pas le cas. Le Barrek s’adresse aux salarié·es qui souhaitent monter en compétences dans un but professionnel, validant ainsi leurs parcours dès le premier niveau. 

Grâce au Barrek, Roudour va se professionnaliser sur un autre volet lié au développement de la langue bretonne, l’évaluation des compétences.

Nous vous expliquons tout dans ces deux articles :
Le Barrek: projet de certification en langue bretonne – Scop Roudour 
Barrek : une certification de compétences à la langue bretonne en préparation – Scop Roudour