Gwennan Stervinou a toujours entendu le breton autour d’elle sans vraiment le parler. La naissance de son fils aîné en 2013 est un déclencheur. Cette année-là, celle qui est très impliquée dans le milieu associatif bretonnant franchit les portes de Roudour pour faire une formation longue. L’ancienne costumière de 36 ans devient formatrice au sein du centre de formation ainsi que coordinatrice.
Pouvez-vous vous présenter ?
Je m’appelle Gwennan Stervinou, je suis formatrice et coordinatrice de la formation, j’ai 36 ans et deux enfants. J’habite à Landeleau.
Je fais du kan-ha-diskan, suis talabardeuse du Bagad Osisimi Speied à Spézet et ainsi que présidente de l’association des parents d’élèves de Skol Diwan Karaez.
D’où êtes-vous originaire ?
Je suis originaire de Saint-Goazec, une petite commune de 700 habitants en Centre-Finistère.
Comment avez-vous appris le breton ?
J’ai suivi l’option breton proposée au collège, au lycée ainsi qu’à la fac de Brest. Ces cours m’ont apporté des connaissances théoriques que je ne mettais pas en pratique à l’oral. Quelques années plus tard, j’ai suivi la formation intensive de 9 mois auprès de Roudour à Carhaix en 2013-2014.
Qu’est-ce qui vous a donné envie d’apprendre la langue ?
Je suis née dans un environnement bretonnant bien que mes parents ne m’aient pas transmis la langue. C’est une partie de moi.
Mon fils ainé est né en 2013. J’ai décidé de suivre la formation longue à ce moment-là afin d’être suffisamment à l’aise pour l’élever en breton, c’était vital. Mission réussie !
Qu’est-ce que le breton vous a apporté ?
Une cohésion personnelle d’abord. Passer de « comprendre » à « parler » apporte une confiance en soi sereine. Pouvoir enfin échanger naturellement avec d’autres bretonnants, avec ma famille, faire du breton la langue de mon foyer, m’a permis d’être en accord avec moi-même.
Le breton a également provoqué un tournant dans ma vie professionnelle. J’ai tellement apprécié la formation que j’ai troqué ma veste de costumière pour devenir formatrice en langue bretonne, au sein de Roudour justement.
Quels sont les avantages de la formation Roudour ?
Nous sommes une équipe de formateurs qualifiés. Nous utilisons des méthodes d’apprentissage qui ne rappellent pas des situations vécues à l’école et utilisons beaucoup le geste (TPR, théatre, mime) pour ancrer le vocabulaire. Nous forgeons un esprit collectif au sein des groupes, ce qui permet d’apprendre dans la bonne humeur et de façon collaborative.
Qu’aimez-vous dans votre travail à Roudour ?
Chaque jour est différent et le métier recèle de multiples facettes. Le dicton « Evit plijout d’an holl eo ret bezañ fur ha foll » [NDLR : il faut être fou et sage pour plaire à tout le monde] reflète bien notre posture !
Nous apportons des connaissances aux stagiaires, leur offrons des occasions pour les mettre en pratique (le plus souvent par des jeux de rôles, sérieux ou cocasses), nous les accompagnons, les confortons, les motivons dans leur cheminement. C’est toujours étonnant de voir les résultats au bout de six mois, neuf mois, et très gratifiant de voir un projet professionnel se réaliser !
